Search the Journal Database

Viral hepatitis is a systemic, viral infection in which necrosis and inflammation of liver cells produce a characteristic cluster of clinical, biochemical, and cellular changes. The aim of this work was to determine the altration of some enzymes level and changes in enzymes activity and its effect on the liver functions. The study revealed that viral hepatitis caused by HBV, HCV was found in 41% of patients, HBsAg was found in 18.52 % and anti-HCV in 22.22%. Liver function tests ( ALT, AST, ALP) were done for all chronic renal failure patients; patients with hepatitis viruses had a mean concentration of ALT 37.23± 21.5 U/L while the mean of chronic renal failure patients without hepatitis was 96.45± 120.22U/L and the highly concentration was observed in 31.4% (34/108) from cases. Chronic renal failure patients with hepatitis viruses had a mean concentration of AST 32.05± 11.76 U/L while the mean of chronic renal failure patients without hepatitis was 82.5±109.73U/L, the highly concentration were observed in 42.5% (46/108) from cases. Regarding to ALP the mean was 119± 72.97 U/L, 155.27± 63.73 U/L for CRF patients with hepatitis and without hepatitis respectively, highly concentration was observed in 15.7% (17/108) cases.

تناولت في هذا البحث دراسة قاعدة مهمة من قواعد فقه الحديث، وهي قاعدة " مراعاة اختلاف الفقهاء في فهم النصوص الحديثية ذات الدلالة الظنية"، وقد تضمن هذا البحث تعريفاً بالكلمات المفتاحية الواردة في نص القاعدة، ثم المعنى العام للقاعدة، والتأصيل الشرعي لها، وبيان أسباب اختلاف الفقهاء في فهمهم لحديث رسول الله الظني الدلالة، وفي الأخير أوردت تطبيقات لهذه القاعدة من خلال بعض الشروح الحديثية.

This article sets out the findings of a systematic review of the research literature on the relationship between industrial competitiveness and new product development in the industrial sector. The review is important since it originates from growing industrial competitiveness in generating new industrial products and achieving benefits for customers, which helps society and creates economic success for the development of a country. The method of a systematic literature review of past studies was adopted. The importance of industrial competition originates from its importance in pushing and urging the owners of industrial enterprises and factories to enhance their industrial products. The findings support the view that manufacturers always and continuously aim to create and maintain a competitive position in the market to maximize their earnings and expand their market share. This interest was also reflected in the research and innovation of factories to produce new industrial products, innovate new technologies in manufacturing items, and elevate their standards to the best. All the articles emphasize a strong relationship between new product development and industrial competitiveness in the industrial sector, which are significant to the growth of the economy.

تعتبر العلاقات بين الصين ودول مجلس التعاون الخليجي علاقات تاريخية قديمة، إلا أنها تأثرت بنمط النظام الدولي خلال الحرب الباردة والاحتكام إلى الأيدلوجية وطبيعة علاقة دول مجلس التعاون مع الولايات المتحدة الأمريكية، لذلك بدأت العلاقات الدبلوماسية بينهما في الربع الأخير من القرن العشرين، وتسارعت مع مطلع العقد الأول من القرن الواحد والعشرين، لتنمو بوتيرة متسارعة جداً نتيجة التغير في استراتيجيات سياسة الصين الخارجية، والتغيرات في أوضاع منطقة الخليج، ومن هنا بدأ البناء المشترك لمبادرة حزام واحد طريق واحد، وهو الاتجاه الرئيسي للتعاون بين الصين ودول مجلس التعاون الخليجي، بشكل أصبحت الصين مؤخراً أكبر شريك تجاري مع دول مجلس التعاون الخليجي بدلاً من الاتحاد الأوروبي.
تستكشف الدراسة ديناميات العلاقة المتنامية وطبيعتها ومجالاتها، وتستند في معالجة ذلك على اقتراب المصلحة الوطنية، وللوصول إلى ذلك قسمت الدراسة إلى ثلاثة محاور: الأول ويتطرق إلى سمات السياسة الخارجية الصينية، والثاني مبادرة الحزام والطريق الاقتصادية كأساس لعلاقات الصين مع دول العالم، أما الثالث فقد تناول السياسة الخارجية الصينية تجاه دول مجلس التعاون الخليجي على ضوء مبادرة الحزام والطريق.

This article throws light on training strategy and employee performance in organizations. Private and public businesses have been interested in implementing a training strategy to increase the performance of their personnel. The organizations concentrated on establishing a system of policies and decisions to keep pace with the training plan for quick scientific and technical advancement. The performance of the employee needs appropriate training strategy and constructive decisions to enhance his efficiency. The quantitative method was utilized to examine the relationship between the training strategy and the employee's performance. The study population comprised security companies, and a sample of 45 security employees was taken. The Spss program was used to investigate the relationship between the two variables. The investigation demonstrated that the training method has a function in increasing employee performance. The employee's performance is affected by the organization's training policies. The employee's performance is also affected by decisions in the training approach. Raising the quality of work for employees in businesses involves a training strategy that keeps pace with technological innovation. Organizations maintain the quality of services given and their competitive position through an effective training strategy.

تناولت الدراسة الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين ريادة الأعمال وإدارة الموارد البشرية، جاءت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل: ما مدى تأثير ريادة الأعمال ورأس المال الفكري على إدارة الموارد البشرية على العاملون بالمصارف العاملة بولاية الجزيرة؟، هدفت الدراسة للتعرف على أثر ريادة الأعمال على إدارة الموارد البشرية، معرفة أثر ريادة الأعمال على رأس الفكري. إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحديد ما هي محملة به من معانٍ ودلالات للوصول لرؤية متكاملة مع تحديد إمكانية تطبيقه، توصلت الدراسة لعدة نتائج كان أهمها: توجد علاقة إيجابية بين ريادة الأعمال والموارد البشرية، توجد علاقة إيجابية بين راس المال الفكري والموارد البشرية. أوصت الدراسة بعدة توصيات منها: تعزيز مفهوم ريادة الأعمال لدى المديرين في المصارف مع إتباع سياسات فعالة للموارد البشرية بهدف تفعيل قدرة المصارف على ريادة الأعمال وبنائها على أسس علمية، إعداد خطة إستراتيجية لتطوير العمل الإداري بالمصرف مع توجيه الإهتمام بشكل خاص على العاملون القادرون على تقديم الأفكار المتعددة للمساعدة على إعادة البناء وإحداث التطوير والتغيير المستمر.

ظهرت في الآونة الأخيرة الدعوات المطالبة بحرية المرآة ومساواتها بالرجل بشكل أعمق وأوسع مما كانت عليه من قبل, وكان من ضمن هذه الدعوات, حرية المرأة في لباسها وزينتها, وبفعل وسائل الإعلام, ووسائل التواصل الاجتماعي, ووسائل النقل الحديثة, أصبح العالم قرية صغيرة , يتأثر جميع سكانه بما يشاهدونه من تبادل للثقافات, واندماج للحضارات, وترويج للمثيرات, مما أثر سلبا على الأفكار والمعتدات, فتأثرت المجتمعات الإسلامية بتلك الدول, وأخذوا عنهم معتقداتهم وأفكارهم دون رقيب أو حسيب, وفي هذا البحث الموسوم ب (حرية المرأة في اللباس والزينة بين التشدد والتبذل ) ناقشت فيه الباحثة حدود زينة المرأة وصفات لباسها كما وردت في كتاب الله وسنة رسوله صلى الله عليه وسلم.
البحث مكون من مقدمة ومبحثان وخاتمة, في المبحث الأول ذكرت الآيات المتعلقة بزينة المرأة ولباسها, وشرحت صفات جلباب المرأة المسلمة, ثم تفسيرات العلماء للآيات المتعلقة بلباس المرأة.
وفي المبحث الثاني, كيف بدأت دعوات تحرر المرأة من زيها الإسلامي, وكيف يكون التجديد في لباس المرأة بحيث يوافق الشرع, وكيفية حجاب المرأة عند أهل الكتاب.
وأخيرا وضعت الخاتمة التي تحوي النتائج والتوصيات, ومن ثم قائمة المراجع والمصادر التي أخذت منها

تناولت الدراسة أثر الإدارة الإلكترونية على جودة الخدمات الحكومية (الملموسية)، هدفت الدراسة إلى دراسة أثر الإدارة الإلكترونية على جودة الخدمات الحكومية(الملموسية)، ومعرفة أثر الإدارة الإلكترونية والبنيات التحتية كأحد أبعاد الملموسية في جودة الخدمات الحكومية. إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج رئيسي لوصف وتحليل الظاهرة محل الدراسة، حيث بلغ حجم العينة (670) مبحوثاً وكانت الاستجابة بقدر (624) مبحوثاً. وقد أستخدمت النسب المئوية والتكرارات والمنهج الإستقرائي لإختبار الفروض لتحليل البيانات، توصلت الدراسة لنتائج منها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية و الملموسية كأحد أبعاد لجودة الخدمات الحكومية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية والبنيات التحتية كأحد أبعاد الملموسية في جودة الخدمات الحكومية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية و(الدليل التعريفي والمظهر العام) كأحد أبعاد الملموسية في جودة الخدمات الحكومية، أوصت الدراسة بعدة توصيات وهي: على المؤسسات الحكومية الاهتمام ببعد الملموسية لأنه بمثابة مؤشر لقياس جودة الخدمات الحكومية، كما ينبغي على المؤسسات الحكومية توفير البنيات التحتية لرفع مستوى جودة الخدمة المقدمة، وكذلك على لمؤسسات الحكومية توفير دليل إرشادي شامل ورقي وإلكتروني يسهم في تعريف العميل على نوعية الخدمات المقدمة وكيفية الاستفادة منها.

تسلط هذه الدراسة الضوء على أهمية الوكالات الإشهارية ودورها في انتشار الإشهار بالمغرب باعتباره فنا تواصليا يهتم بالجانب الترويجي للسلع والخدمات والمنتجات ، أنعش الحياة الاقتصادية بالمغرب . ذلك البلد الذي اعتمد فيه الإشهار بداية على الوسائل التقليدية والتي لم تكن تحتوي على أي تفاعل أو تحاور مع الفرد المتلقي لاكتفائها بالإعلان عن السلعة أو الخدمة دون تقديم معلومات تفصيلية وأهم تلك الوسائل : البراح والدلال والعطار ، إلا أنه وعلى الرغم من بساطتها ، استطاعت أن ترسم بداية للظاهرة الإشهارية وتحقق الهدف وتحتل مساحة من التراث المغربي وتشكل قوة إنتاجية كبيرة . إلى أن هبت بعد ذلك رياح التغيير وخلقت من المجتمع المغربي مجتمعا استهلاكيا يقبل على استهلاك السلع الجديدة والترفيهية وخاصة تلك التي أدخلها الأوروبيون إلى المغرب أثناء فترة الحماية . وقد كان لتلك الشركات المستقلة والتي عرفت بوكالات الإشهار الفضل في الوصول إلى المستهلك بما قدمته من أفكار ودلالات فنية بواسطة فنيين ومبدعين متخصصين في عالم الإشهار.

هدفت هذه الدراسة على الكشف عن شخصية المرأة في مجموعة من الروايات السعودية لكاتبات سعوديات، وتحديد نمط كل شخصية، وارتباطها بالواقع، وأهمية اللغة في التعبير عن نمط الشخصية، وقد استخدم الباحث المنهج الاستقرائي القائم على التحليل والمقارنة واستخلاص النتائج. وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها حضور المرأة الكبير في الروايات المختارة للتطبيق الأدبي، وتنوع أشكالها بين المرأة الرياضية، والمرأة الإيجابية، والمرأة المتحولة، والمرأة المتسلطة. وتوصي هذه الدراسة بالتوسع من الدراسات الأدبية التي تدور حول شخصية المرأة في الروايات السعودية والقصص القصيرة أيضا.