البحث في قاعدة بيانات المجلة

The Postmodernism meant theories, current of philosophical, intellectual, literary, monetary technical school. The most influential early postmodern pioneers were Jean Baudrillard, Jean-Francois Lyotard, and Jacques Derrida. Michel Focault is also often cited although he personally rejected that label. (Carter, 2012). The pioneers of postmodernism the French intellectual Jean-Francois Lyotard( 1924-1998), denies the truth, such as Nietzsche. He argues that knowledge cannot claim to be offering truth in any absolute. Jean Baudrillard's thought is terrifying for many scholars of politics who wish to explore it or apply it to their work( Sokal and Bricmont, 1998: 142). Jacques Derrid's work has had a major impact on scholars working in the humanities and social sciences.( Attridge and Baldwin, 2004; Bennington and Derrida 1993).

The term ' postmodern' requires careful investigation. Since 1960s, readers have noticed a difference in some of our fiction; attempting to discuss this new fiction without long circumlocution, critics invented a term: postmodern fiction. Postmodern novel is a form of literature that characterized by the use of metafiction, un reliable narration, self-reflexivity, intertextuality, and which often the matizes both historical and political issues. Several themes and techniques are indicative of writing in the postmodern era. These techniques are often used together. For example, metafiction and pastiche are often used for irony. These are not used by all postmodernists, nor is this an exclusive list of features.

تناولت الدراسة أثر الافصاح عن عناصر التنمية المستدامة في زيادة قيمة المنشأة. هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الافصاح عن العنصر البيئي للتنمية المستدامة في زيادة قيمة المنشأة. وبيان أثر الافصاح عن العنصر الاجتماعي للتنمية المستدامة في زيادة قيمة المنشأة. بالإضافة إلى بيان أثر الافصاح عن العنصر الاقتصادي للتنمية المستدامة في زيادة قيمة المنشأة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح عن الأداء البيئي وزيادة قيمة المنشأة. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح عن الأداء الإجتماعي وزيادة قيمة المنشأة. أوصت الدراسة بالاهتمام بنشر المعلومات المتعلقة بالأداء البيئي من قبل الشركات الصناعية بالسودان وذلك لدورها الفعال في تحسين قرارات المستخدمين لتلك المعلومات، وإن إظهار معلومات الأداء الاجتماعي والبيئي يعزز من قيمة المنشأة.

تناولت الدراسة أثر الافصاح عن عناصر التنمية المستدامة في ترشيد قرارات الإستثمار. هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الافصاح عن العنصر البيئي للتنمية المستدامة في ترشيد قرارات الإستثمار، وبيان أثر الافصاح عن العنصر الاجتماعي للتنمية المستدامة في ترشيد قرارات الإستثمار، بالإضافة الي بيان أثر الافصاح عن العنصر الاقتصادي للتنمية المستدامة في ترشيد قرارات الإستثمار. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح عن الأداء البيئي وترشيد قرارات الاستثمار. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح عن الأداء الإجتماعي وترشيد وترشيد قرارات الاستثمار. أوصت الدراسة بالاهتمام بنشر المعلومات المتعلقة بالأداء البيئي من قبل الشركات الصناعية بالسودان وذلك لدورها الفعال في تحسين قرارات المستخدمين لتلك المعلومات، وإن إظهار معلومات الأداء الاجتماعي للشركات يعزز من ترشيد قرارات المستثمرين.

يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير رأس المال النفسي على الثقة التنظيمية وذلك بالتطبيق على العاملين بوزارة الاتصالات بالعراق. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان مكون من 40 سؤال، وقام الباحث بعمل اختبارات الصدق والثبات لهذا الاستبيان، واتضح أن جميع المعاملات المعيارية معنوية لجميع متغيرات الاستبيان. وبلغ حجم العينة 371 مفردة، كان الصالح للتحليل منها 320 استمارة، واعتمد الباحث في توزيع الاستبيان على العينة العشوائية المنتظمة، وتم تجميع الاستبيانات من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائياً. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد رأس المال النفسي وأبعاد الثقة التنظيمية، كما أشارت النتائج إلى أن هناك تأثير معنوي لأبعاد رأس المال النفسي على أبعاد الثقة التنظيمية.

يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الذكاء التنظيمي على الثقة التنظيمية وذلك بالتطبيق على العاملين بوزارة الاتصالات بالعراق. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان مكون من 58 سؤال، وقام الباحث بعمل اختبارات الصدق والثبات لهذا الاستبيان، واتضح أن جميع المعاملات المعيارية معنوية لجميع متغيرات الاستبيان. وبلغ حجم العينة 371 مفردة، كان الصالح للتحليل منها 320 استمارة، واعتمد الباحث في توزيع الاستبيان على العينة العشوائية المنتظمة، وتم تجميع الاستبيانات من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائياً. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد الذكاء التنظيمي وأبعاد الثقة التنظيمية، كما أشارت النتائج إلى أن هناك تأثير معنوي لأبعاد الذكاء التنظيمي على أبعاد الثقة التنظيمية.

مع كل جائحة تَضرب العالم يكنب تاريخ جديد للبشرية وترتسم خارطة مختلفة للتوازنات الإقتصادية والإجتماعية والسياسية للبلدان، وما يعيشه العالم اليوم إثر تفشي فيروس كورونا (Coronavirus (COVID-19) هو صورة مماثلة لتداعيات أكثر الجائحات والأوبئة التي ضربت البشرية عبر حقبات تاريخية مختلفة، فعجلة الحياة تعطلت خلال عقد اتّسم بتسارع العمل نحو تحقيق التنمية المستدامة، عطلها تهديد صحي عالمي أصاب العالم بأضرار جسيمة. فتحول التركيز إلى إتخاذ إجراءات طارئة لإنقاذ الأرواح وإصلاح سبل العيش، ليفرِض على الدول مجموعة من التراتيب الصارمة لوقف تفشيه القاتل بين البشر إلا أن تداعِياته كان لها الأثر العميق على إقتصاديات البلدان وسِياساتها من الداخل والخارج.
لقد تسبب فيروس كورونا المستَجد في تغيير لمسار البلدان السياسي والإقتصادي وبرزت النّقائص التي كانت تنخر القطاع الصحي والإجتماعي للبلدان، وعلى الرغم من صمود بعض الدول أمام تفشي الوباء السريع إلا أنها تعاني اليوم من نقص حاد في الإمكانيات المالية واللوجستية لاستكمال حربها الضروس ضد مُخلفاته على القطاع الإقتصادي والإجتماعي، وبدا التأثير الاقتصادي الفوري للجائحة واضحا مما ساهم في وضع خطة طوارئ عالمية وتفعيل الإجراءات الإحترازية والتضامنية التي من شأنها حماية الإقتصادات من الأضرار المحتملة، فلم يكن للجائحة تأثيرا من حيث العلاقات الخارجية فقط بين البلدان بل هددت تماسك المجتمع المحلي في حد ذاته. وقد حاولت الدول المُتضررة من الفيروس أن تلجأ إلى جميع الأساليب المُمكنة لتوعية المواطنين بخطورته، فاعتمدوا في البداية أساليب التوعية والتعريف بالوباء ثم لجؤوا إلى أساليب أكثر صرامة كالحجر الصِّحي الوجوبي والزجري والعِقاب للمخالفين للنصائح الوقائية المعتمدة، وهذا ما سبب حالة من الفزع والخوف.

عُني هذا البحث بإجراء مقارنة في المعالم العامة بين أصول القانون وأصول الفقه، ومن هنا تناولت المقارنة أربعة مجالات رئيسة، هي: التشريع، العرف، مبادئ الشريعة الإسلامي، القانون الطبيعي وقواعد العدالة. تكمن إشكالية هذا البحث في كون كل من القانون والفقه يتناول تنظيم العلاقات بين المكلفين من خلال أحكام وقوانين توضح ما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات، ويحتكم إليها عند التنازع، وهناك تشابه بين كل من أصول القانون وأصول الفقه فيما يتعلق بمنهج استنباط هذه الأحكام، وقد أحدث هذا غموضا في حقيقة العلاقة بينهما، مما يجعل هناك حاجة لإزالة هذا الغموض، وبيان أوجه الاتفاق والاختلاف، وهذا ما توفر عليه هذا البحث. تكون البحث من مقدمة وستة مطالب وخاتمة، جاء المطلب الأول للتعريف بعلم أصول الفقه وعلم أصول القانون، وجاء المطلب الثاني لتحديد مجال المعالم العامة للمقارنة، بينما تناولت المطالب التالية المقارنة بين التشريع والعرف ومبادئ الشريعة والقانون الطبيعي وقواعد العدالة في أصول كل من القانون والفقه. وقد تناولت الخاتمة أهم وأبرز نتائج البحث.

هذا البحث يبين حكم الاجتماع عشية عرفة في المساجد لغير الحاج، للدعاء، وهو ما يسمى "بالتعريف" يتم فيه بيان معناه، والمستند فيه عند من يقول به، ويبين للقارئ أن القصد الحسن لا يغتفر معه الخطأ في العبادة. مع استقصاء لما ورد في شأن التعريف، ونقض لاستدلال العاملين به، مع بيان ما يتعلق بلزوم السنة، وشروط قبول الأعمال، وبيان ما يتعلق بحكم "التعريف" ويتضح فيه للقارئ أن الناس سابقًا لم يكونوا يفرقون بين عشية عرفة من غيرها من حيث الاجتماع في المساجد، وفيه الرد على مستند من يقول بمشروعيته، مع توجيه عمل ابن عباس رضي الله عنهما، وباقي العلماء، وقد رأى كثير من العلماء أنه بدعة؛ لعدم الدليل على مشروعيته، وفيه الرد على بعض الشبه التي يتداولها أغلب من يقع في مثل هذه الأمور المبتدعة، ثم كلمة فصل في الموضوع.

هدفت الدراسة الى التعرف على القيادة التحويلية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في البلديات، وقد تناولت الدراسة المفاهيم الخاصة في القيادة التحويلي وابرز عناصرها وخصائصها، بالإضافة الى تناول مفهوم الأداء الوظيفي وعناصر ودوره في تحسين جودة الخدمة، كذلك تناولت الدراسة دور القيادة التحويلي في تحسين اداء الموظفين في البلديات في الأردن وإبراز أهمية القيادة التحويلي كأحد مرتكزات تفعيل العمل في مؤسسة البلديات.
وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يستند على تحليل الظاهرة الاجتماعية من خلال بيان خصائصها وأشكالها وعلاقاتها والعوامل المؤثرة فيها، من خلال وصف وتحليل القيادة التحويلية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في البلديات في ظل التطورات السريعة.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج والتوصيات، حيث أكدت الدراسة ان القيادة التحويلية أصبحت أحد العناصر الرئيسة في إدارة أداء البلديات بحيث ترتبط بجودة الخدمة وبحسن الأداءللموظفين.وأوصت الدراسة بأن على القائمين في إدارة البلديات والأخذ بتفعيل مفهوم القيادة التحويلية في إدارة أداء البلديات لدورها الواضح في رفع جودة الخدمة وحسن الأداء للموظفين.