البحث في قاعدة بيانات المجلة

Purpose: This study investigates the influence of social media platforms such as: Facebook, Linked and Twitter on employee performance.
Approach: To show the function and format of working of key variables, an illustrative paradigm was introduced in this study. Paradigm showed that social media affects the knowledge, productivity , and motivational level of employees of Majorel company, Wipro international company and Telus international company.
Related data gathered from the selected companies employees in the Dublin office so that real scenarios can be introduced.
Findings: The study shows that social media affects the working situation of Majorel company, Wipro international company and Telus international company employees. For exploring key issues, previous studies were thoroughly reviewed and introduced in this study. Primary gathered data was subjected to correlation and regression analysis.
Practical implications: Illustrated that using social media by employees affects their skills, knowledge, productivity and motivational level.
Originality: The current study determines the social media needs of employees and its usage for optimising their performance. It provides an effective and solid foundation for organisations to use in their upcoming training/coaching program.

هدفت الدراسة الحالية التعرف على الوظائف الرقابية التي تقوم بها البلديات في المملكة الأردنية الهاشمية، وكذلك معرفة ابرز الأقسام التفتيشية في البلديات وما الوظائف التي تقوم بها، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الذي يعتمد على جمع المعلومات للوصول إلى النتائج، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية؛ إن من أهم الوظائف الرقابية التي تقوم بها البلديات في المملكة الأردنية الهاشمية ما يلي؛ ضبط المخالفين لقانون النظافة العامة واتخاذ الإجراءات القانونية بشأنهم، وكذلك الإشراف على رقابة الأسواق والمحال التجارية داخل الحدود الإدارية للبلدية، وكذلك توصلت الدراسة إن ابرز الأقسام التفتيشية في البلديات وما الوظائف التي تقوم بها، القسم الصحي وقسم الحرف والصناعات، وقسم الأسواق، وأوصت الدراسة العمل تعزيز الشراكة مع القطاعات الرقابية الأخرى بإنشاء مكتب مشترك يوجد مندوب من المحافظة والأمن العام والبلديات والصناعة والتجارة، والزراعة والمياه، للقيام بجولات تفتيشية.

تهدف الدراسة الحالية التعرف على الوظائف التي تقدمها مديرية تطوير الأداء المؤسسي في بلديات المملكة الأردنية الهاشمية، وتحديد أبرز أدوار مديرية تطوير الأداء المؤسسي في الإصلاح الإداري في بلديات المملكة الأردنية الهاشمية، وتم استخدام المنهج الوصفي الاستقرائي، وأبرز نتائج الدراسة؛ أن أهم الوظائف التي تقدم بها مديرية تطوير الأداء المؤسسي في بلديات المملكة؛ بناء القدرات المؤسسية في وزارة الإدارة المحلية والمجالس البلدية والمحلية، وبناء قاعدة بيانات شاملة، وكذلك تضم المديرية قسم التدريب وقسم الدراسات والتخطيط الإستراتيجي وتبسيط الإجراءات، التي تقوم بوظائف متعددة، وكذلك أبرز أدوار مديرية تطوير الأداء المؤسسي في الإصلاح الإداري في البلديات: العمل على تحسين مستوى أداء الجهاز الإداري في البلديات، وكذلك زيادة كفاءة الموظفين في مختلف المديريات والأقسام، و العمل على ترشيد الإنفاق في البلديات. وأوصت الدراسة بضرورة أن تقوم مديرية تطوير الأداء المؤسسي في عملية التطوير الإداري، وأن تخضع الخطط إلى المراجعة والتقييم المستمر، وكذلك الاهتمام بتطوير كوادر البلدية في جميع المجالات.

تهدف الدراسة الحالية إلى تحقيق الهدف الرئيس المتمثل في إيجاد خطة إدارية لتطوير الأداء المالي في البلديات في المملكة الأردنية الهاشمية، وكذلك التعرف على متطلبات تطبيق الخطة الإدارية لتطوير الأداء المالي في البلديات، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية؛ أن أهم متطلبات تطبيق الخطة الإدارية العمل على إعداد الدراسات من أجل توفير البنية التحتية في البلديات، بحيث يتم إعداد دراسة فنية مفصلة تتضمن لجميع الاحتياجات وطبيعتها وفق المواصفات الخاصة بالمعدات و الأجهزة و الشبكات الداخلية في البلديات، وكذلك إن من أهداف الخطة الإدارية هي تحقيق المتطلبات الإدارية، وأوصت الدراسة بضرورة تطبيق الخطة الإدارية وكذلك العمل على رفد الموظفين في الأقسام المالية بدورات تدريبية، في مجالات تكنولوجيا المعلومات، وكذلك ضرورة وضع معايير محددة لأداء الموظفين، بالإضافة إلى ضرورة إيجاد آلية لتفعيل دور رقابة ديوان المحاسبة؛ ليؤدي دوراً أكبر من الدور الذي يؤديه في الوقت الحالي، وذلك من خلال زيادة أعداد المندوبين في الأقسام المالية.

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الدور التي تقوم بها بلدية جرش الكبرى في مجال تعزيز المواطنة، وكذلك التعرف على أبرز طرق تعزيز المواطنة التي تسعى بلدية جرش الكبرى إلى تحقيقها، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتوجيه سؤال للعاملين في البلدية حيث تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وكانت أبرز نتائج الدراسة أن أبرز الأعمال التي تقوم بها بلدية جرش الكبرى من أجل تعزيز قيم المواطنة إقامة المناسبات الوطنية، الرسالة الإعلامية التي تسعى من خلالها إلى تعزيز قيم المواطنة، وكذلك توصلت الدراسة إلى إن من أهم طرق تعزيز المواطنة التي تسعى بلدية جرش إلى تحقيقها؛ الجانب الإنساني، ومن خلال الجانب الاجتماعي والاقتصادي، وكذلك الجانب الخدمي. وأوصت الدراسة بضرورة بذل جهود أكبر من بلدية جرش الكبرى ضمن خطط مدروسة مسبقا لتوعية المواطن الجرشي بحقوقه وحرياته الواردة في القوانين والتشريعات، عند طريق الخدمات التي تقدمها البلدية أو من خلال الأنشطة المختلفة التي تقيمها بلدية جرش الكبرى.

تهدف الدراسة الحالية لمعرفة أثر التخطيط الاستراتيجي على الخدمات التي تقدمها بلدية جرش الكبرى، وكذلك معرفة مجالات التخطيط الاستراتيجي التي تقوم به بلدية جرش الكبرى من أجل تحسين الخدمات المقدمة، وكذلك معرفة الخدمات الناتجة من التخطيط الاستراتيجي، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الاستقرائي، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية؛ إن من أبرز مجالات الخطط الإستراتيجية في بلدية جرش الكبرى مجال البنية التحتية والطرق، والتنمية الاقتصادية، والتنمية الاجتماعية، والإدارة والتخطيط، وكذلك توصلت الدراسة إلى أن من أهم الخدمات التي تسعى الخطة الإستراتيجية لبلدية جرش الكبرى إلى تحقيقها؛ الطرق والإنارة والحدائق والإدارة، وكذلك الخدمات الاجتماعية وتمكين الشباب والمرأة. وأوصت الدراسة بضرورة تطبيق الخطة الإستراتيجية المقترحة من قبل المجلس البلدي وبلدية جرش الكبرى، والعمل على تطويرها وتحديثها.

هدفت الدراسة الحالية التعرف على الدور الفني التي تقوم بها البلديات في المملكة الأردنية الهاشمية في تطوير البنية التحتية، وكذلك التعرف على أبرز الخدمات الفنية التي تقدمها البلديات، ومن اجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الذي يعتمد على جمع المعلومات والدراسات السابقة، وكان أبرز ما توصلت اليها الدراسة من نتائج؛ إن من أهم الركائز الإستراتيجية للدور الفني التي يجب أن تقوم بها البلديات من أجل تحقيق بنية تحتية ملائمة، هو العمل على تطوير مجال التخطيط المكاني والمشهد الحضري، والبنية التحتية، والعمل على وضع إستراتيجية لفتح الطرق وتنظيمها وإدارة ملف النفايات، التحول إلى المدن الذكية داخل حدود البلديات، وأوصت الدراسة بضرورة وضع خطط إستراتيجية طويلة الأمد من أجل تطوير الخدمات الفنية داخل حدود البلديات.

يهدف الدليل الإرشادي لنظام الأبنية وتنظيم القرى رقم (1) لسنة 2022 رفع درجة الوعي لدى المواطنين بالأمور الهندسية التي تخص مبانيهم والتعليمات المتعلقة فيها، وكذلك مرجع ليسهل قيام الموظفين بعملهم، ويرجع أهمية الدليل إلى معرفة الاشتراطات الخاصة باستخراج تراخيص البناء وإعداد المخططات الهندسية.

هدفت الدراسة التعرف على متطلبات تحول البلديات مدنها إلى مدن ذكية، وكذلك التعرف على خصائص تلك المدن، والتطلعات المستقبلية لإنشائها، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي؛ تتباين التطلعات المستقبلية لإنشاء المدن الذكية في البلديات نظراً لاختلاف البنية التحتية المتوفرة فيها، حيث تعتبر البلديات الفئة الأولى الأكثر ملائمة للتحول إلى مدن ذكية، وكذلك أظهرت نتائج الدراسة إن المدن الذكية يجب أن تحقق متطلبات مثل؛ التشريع، البنية التحتية، والعامل البشري. وأوصت الدراسة بضرورة البدء بتبني الأسس لتحويل البلديات الفئة الأولى إلى مدن ذكية، وكذلك إجراء المزيد من الدراسات التطبيقية من قبل البلديات على خصائص المدن الذكية.

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع استعمالات الأراضي الحضرية داخل حدود بلدية جرش الكبرى، وكذلك هدفت التعرف على أهداف ومبررات استعمالات الأراضي، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، وأبرز نتائج الدراسة إن معظم استعمالات الأراضي داخل منطقة جرش تعود لاستعمال السكني، فيما الاستعمال الزراعي يطغى على استعمال الأراضي في منطقة سوف والكفير، وأوصت الدراسة بضرورة: على صانعي القرار في البلديات ووزارة الإدارة المحلية بضرورة تقسيم الأراضي وتوزيع الخدمات بطريقة عادلة للجميع.