Article 57

انعكاس الاحتراق الداخلي على جودة الحياة الزوجية لدى العاملين في مستشفى الملك خالد بجدة

سليمان بن صالح البكيري¹

The Impact of Burnout on Marital Quality of Life among Employees at King Khalid Hospital in Jeddah

Sulaiman bin Saleh Al-Bukairi¹

DOI: https://doi.org/10.53796/hnsj76/57

المعرف العلمي العربي للأبحاث: https://arsri.org/10000/76/57

المجلد (7) العدد (6). الصفحات: 1017 - 1038

تاريخ الاستقبال: 2026-05-20 | تاريخ القبول: 2026-05-25 | تاريخ النشر: 2026-06-01

Download PDF

المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر الاحتراق النفسي على جودة الحياة الزوجية لدى العاملين في مستشفى الملك خالد بمدينة جدة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (50) زوجاً وزوجة، وأعد الباحث مقياسي الاحتراق النفسي وجودة الحياة الزوجية كأداتي دراسة. وأظهرت النتائج أن مستوى الاحتراق الداخلي بين العاملين في مستشفى الملك خالد جاء ضمن نطاق متوسط مرتفع، ومستوى جودة الحياة الزوجية لدى العاملين في المستشفى كان ضمن المستوى المتوسط. وأيضًا توجد علاقة ارتباطية سلبية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق الداخلي وجودة الحياة الزوجية، حيث كلما ارتفع مستوى الاحتراق الداخلي، انخفضت جودة الحياة الزوجية لدى العاملين، كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق الداخلي بناءً على متغير الجنس لصالح الذكور، وبناء على عدد سنوات العمل لصالح العاملين الذين تقل سنوات عملهم عن خمس سنوات، وبناء على متغير عدد الأبناء لصالح العاملين الذين لديهم ثلاثة أبناء فأكثر مستويات أعلى من الاحتراق الداخلي مقارنة بغيرهم. وأظهرت أيضًا وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى جودة الحياة الزوجية تعزى إلى متغير الجنس لصالح الإناث، ولمتغير عدد سنوات العمل لصالح العاملين الذين تجاوزت سنوات عملهم عشر سنوات، ولمتغير عدد الأبناء لصالح العاملين الذين لديهم من طفل إلى طفلين. ويوصي الباحث بضرورة توفير برامج الدعم النفسي بهدف تخفيف معدلات الاحتراق الداخلي، والعمل على تنظيم ساعات العمل بما يقلل الضغوط المهنية، وعقد دورات تدريبية تركز على إدارة الضغوط النفسية وتعزيز التوازن الأسري، إلى جانب تطوير برامج الإرشاد الأسري والزواجي للعاملين.

الكلمات المفتاحية: الاحتراق الداخلي، جودة الحياة الزوجية، مستشفى الملك خالد.

Abstract: This study aimed to examine the impact of burnout on marital quality of life among employees at King Khalid Hospital in Jeddah. The researcher adopted the descriptive correlational approach. The study sample consisted of 50 husbands and wives. The researcher developed two scales as study instruments: the Burnout Scale and the Marital Quality of Life Scale. The results showed that the level of burnout among employees at King Khalid Hospital fell within the moderately high range, while the level of marital quality of life among hospital employees was moderate. The findings also revealed a statistically significant negative correlation between burnout and marital quality of life; that is, the higher the level of burnout, the lower the marital quality of life among employees. Moreover, statistically significant differences were found in the level of burnout according to gender, in favor of males; according to years of work, in favor of employees with less than five years of experience; and according to number of children, in favor of employees with three or more children, who showed higher levels of burnout compared with others. The results also indicated statistically significant differences in marital quality of life according to gender, in favor of females; according to years of work, in favor of employees with more than ten years of experience; and according to number of children, in favor of employees who had one to two children. The researcher recommends providing psychological support programs to reduce burnout levels, regulating working hours in a way that minimizes occupational stress, organizing training courses focused on stress management and family balance, and developing family and marital counseling programs for employees.

Keywords: Burnout; Marital Quality of Life; King Khalid Hospital.